CARE4KIDZ für Unternehmen
JETZT! UNTERNEHMENSINTERNE FERIENBETREUUNG:
DURCH STAATLICHE ANSCHUBFINANZIERUNG ZUM „NULLTARIF“!
https://www.erfolgsfaktor-familie.de/kinderbetreuung
Seit 1. Sept. 2020 werden unternehmensnahe Ferienbetreuungsprogramme endlich umfassend auch staatlich finanziell gefördert: Für Unternehmen fallen somit kaum noch zusätzliche Mehrkosten an.
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Melden Sie sich bei uns und verpassen Sie nicht die staatliche Anschubfinanzierung.
IHR WEG ZUM FAMILIENFREUNDLICHEN UNTERNEHMEN
SIE SUCHEN: Unternehmensinterne Kinderbetreuungslösungen
die begeistern, maßgeschneidert nach Ihren Bedürfnissen und Wünschen.
WIR BIETEN IHNEN: Unternehmensinterne Ferienbetreuung, Kinderbetreuung auf Unternehmensveranstaltungen, Mitarbeiterkindertage und vieles mehr
WARUM AUSGERECHNET JETZT: Eine familienfreundliche Arbeitswelt ist entscheidend nicht nur für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf sondern vor allem für den Unternehmenserfolg. Zahlreiche valide Studien zeigen, wer seinen Mitarbeitern dabei behilflich ist profitiert in vielerlei Hinsicht.
UNSERE HERANGEHENSWEISE: Für unsere Unternehmenskunden konzipieren und implementieren wir pädagogisch fundierte Kinderbetreuungsangebote – am Unternehmen orientiert und im Unternehmen umgesetzt. Dabei legen wir hohen Wert auf professionelles Projektmanagement und verstehen uns als Full-Service-Dienstleister.
Balanceakt:
KKinder dürfen Kinder sein und benötigen ihren Raum und Platz im Alltag ihre Eltern. Für die Eltern unter ihren Mitarbeitern oft ein Balanceakt. Besonders deutliche zeigte sich dies in den vergangenen Monaten während der vorherrschenden Pandemie. Unternehmensinterne Kinderbetreuungslösungen schaffen hier Abhilfe und bedeuten für Mitarbeiter: mehr Zeit für ihre Aufgaben, positive Motivation, mehr Leistungsbereitschaft, mehr Nähe zum Unternehmen, vor allem auch im familiären Umfeld: Die Kinder lernen spielerisch die Faszination und das Wirkungs- und Tätigkeitsfeld ihrer Eltern kennen und lieben.
Unternehmensbindung:
IIntensive Mitarbeiterbindung: Dies trägt zu einer stärkeren Bindung zum Unternehmen bei, unterstützt und fördert explizit die Eltern unter ihren Mitarbeitern, speziell auch Frauen, im Rahmen der konstruktiven Vereinbarkeit von Kindern, Familie & Beruf.
Umfassendes Projektmanagement und qualitativ hochwertige Pädagogik:
DDas macht uns anders: mit unserer erwiesen hochkarätigen, pädagogischen Umsetzung und langjährigen Erfahrung aktivieren wir die Fähigkeiten und Spielfreude der Kinder im Alter von fünf bis 12 Jahren. Wir machen dies auf einer inhaltlichen, dem Unternehmensumfeld entsprechend maßgeschneiderten Ebene, mit individuell erarbeiteten, eingepassten Themen und umfassenden Projektmanagement. Unternehmensnahe Kinderbetreuungsangebote bieten den Kindern, genau in den Zeiten, in denen sie normalerweise aufgrund von Arbeit oder berufichen Veranstaltungen ihrer Eltern nicht genug Aufmerksamkeit bekommen können. Somit entlasten unsere familienfreundlichen Dienstleistungen alle Beteiligten in einer höchst zufriedenstellenden und vor allem unternehmensnahen Form.
Staatliche Förderung
ZZum 1. Sept. 2020 wird deshalb diese Form der Kinderbetreuung im Berufs- und Arbeitsumfeld endlich umfassend auch staatlich finanziell gefördert: Für Unternehmen fallen z.B. bei unternehmensinternen Ferienbetreuungsangeboten kaum noch zusätzliche Mehrkosten an.